HR People | Company News
HR People promuove le professioni della funzione risorse umane favorendo le attività di ricerca, condivisione e misurazione delle competenze. E' organo promotore della certificazione di professione HR.
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Alta Formazione in HRM – Scopri il Docente Gianfranco Minutolo di Corporate Consulting

Oggi vi presentiamo il Docente  della Seconda Edizione di Alta Formazione in HR Management-Unipace ONU.

 

 

Nato a Como nel 1965. Laureato nel 1991 in Economia Aziendale all’Università Bocconi Milano, ha successivamente frequentato corsi al College of Mount Saint Vincent a New York, in SDA Bocconi e in Inghilterra anche presso il CASE (Council for Advancement and Support in Education).

 

Sposato e padre di tre figli. Appassionato di musica e viaggi. Ha maturato oltre 35 anni di esperienza aziendale, di cui 25 in attività di cost management. Dal 1994 è Dottore Commercialista e nel 2000 ha fondato Corporate Consulting srl, definita da Borsa Italiana portatrice sana di Ebitda perché genera margini aziendali per i clienti attraverso l’efficientamento dei costi operativi grazie a un gruppo di esperti specializzati nelle principali categorie di costo.

 

Da sempre appassionato di temi di gestione delle relazioni, ha sviluppato network di relazioni in diversi ambiti associativi (sin dalla giovane età) e professionali. Dal 2010 al 2017 ha anche ricoperto il ruolo di Dirigente Responsabile della Direzione Relazioni con gli Alumni in Università Bocconi e contemporaneamente Direttore presso la BAA (Bocconi Alumni Association), contribuendo a sviluppare la Community globale degli Alumni, grazie a uno staff diretto di 15 persone, a tutti i colleghi dell’Università e a un network di 180 volontari sparsi nel mondo.

 

L’attività associativa degli Alumni, avviata nel 1994 come volontario responsabile della Rete Alumni della Provincia di Como e Lecco, vede in questo periodo crescere la partecipazione degli Alumni da 2.500 a 13.000 soci, organizzare oltre 1.500 eventi a livello globale da tutto il network, creare oltre 100 Chapter a livello internazionale, consolidando il network professionale di oltre 104.000 Alumni nel mondo.

 

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Alta Formazione in HRM – Scopri il Docente Sergio Rosso di Asili Notturni

Oggi vi presentiamo il Docente  della Seconda Edizione di Alta Formazione in HR Management-Unipace ONU.

 

 

Sergio Rosso, torinese doc, nasce a Torino nel 1946. Imprenditore in campo finanziario, da sempre si impegna nel mondo welfare no profit. Iscritto alla Facoltà di Economia e Commercio dell’Università degli Studi di Torino, nell’arco di un anno e mezzo diventa agente generale dell’agenzia di Assicurazioni.

 

Successivamente, diventa Presidente e Amministratore Delegato di un Gruppo del settore Automotive. Ricopre questo incarico per oltre vent’anni fino a quando, nel 2000 inizia a dedicarsi a tempo pieno agli Asili Notturni.

 

Asili Notturni sono una realtà di condivisione nata allo scopo di offrire, senza alcuna distinzione di età, nazionalità e religione, un ricovero temporaneo e gratuito durante la notte a individui che non siano in grado di trovare asilo in altro luogo.

 

L’obiettivo principale della comunità è la centralità della persona, di qualsiasi individuo. Sia esso un volontario o un utente bisognoso. Da questo progetto prende forma una ricca filiera di associazioni no profit, tra cui il Piccolo Cosmo e i centri di assistenza situati a Torino, Pinerolo e Ivrea.

 

Sergio Rosso si dimostra una persona dalla forte abilità imprenditoriale, dando inizio ad un progetto di ristrutturazione dell’edificio instaurando all’interno:

 

– Servizi di parrucchiere e podologo

-Mensa serale

-Tre Studi dentistici grazie ai quali ogni anno vengono effettuate migliaia di visite gratuite

 

Nell’anno del Covid, in piena pandemia, Sergio Rosso subisce il contagio e viene ricoverato. Gli Asili Notturni non si fermano e continuano il proprio lavoro di supporto alla comunità per rispondere alle necessità connesse all’emergenza sanitaria.

 

In questo quadro, in partnership con il Comune di Torino e la Società di Patrocinio, in soli nove giorni viene realizzato in via Ravenna 8 un ricovero destinato ad ospitare le persone in quarantena e in isolamento che sono prive della disponibilità di un’unità abitativa.

 

Gli Asili Notturni, tra i primi in Piemonte, introducono una procedura di screening dei pazienti e dei volontari, attraverso test sierologici e tamponi rapidi. In via Ravenna viene anche allestito un canile destinato ad accogliere gli animali dei senzatetto ospitati nella struttura, per evitare così la separazione e l’abbandono.

 

Più che mai, oggi come ieri, possiamo dire che gli Asili Notturni sono Sergio Rosso e che Sergio Rosso è gli Asili Notturni.

 

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Alta Formazione in HRM – Scopri la Docente Sonia Malaspina di Danone

Oggi vi presentiamo la Docente della Prima e della Seconda Edizione di Alta Formazione in HR Management-Unipace ONU.

 

 

Milanese, classe 1970. Laurea in Lingue presso l’Università Cattolica. Da sempre appassionata di temi come:

 

🔹 Il Welfare

🔹 L’ingaggio delle Persone

🔹 I Rapporti Interculturali

🔹 L’inclusione delle Diversità

 

Si è occupata della gestione del personale in Lucent Technologies, Dell e Kellogg’s. Nel 2011 entra in Mellin, Società facente parte di Danone, in qualità di HR Director. Nello stesso anno lancia in Mellin il “Baby Decalogo”​, un’iniziativa ispirata a “Un Fiocco in Azienda”​, di ManagerItalia, che prevede provvedimenti concreti per le mamme che rientrano al lavoro dopo la maternitàagevolazioni ai papà e un supporto concreto alle famiglie attraverso l’introduzione del Welfare nel 2011 e dello SmartWorking nel 2017.

 

La policy è Gender Neutral e si applica a tutte le famiglie – non solo a quelle tradizionali – in ottica di Inclusività. Il “Baby Decalogo”​ lanciato nel 2011 per superare il divario esistente tra mondo del lavoro e maternità ha ispirato la Parental Policy presente in tutte le società del mondo di Danone. Nel 2014 riceve il Premio Talento e Merito di Aldai come miglior Manager per le politiche di Diversity.

 

Nel 2016 assume il ruolo di HR Director anche in Danone per il Cluster Italia e Grecia. Nel 2018 assume la responsabilità dell’intero Cluster Sud Europa Danone SN.

 

Nel 2021 ha partecipato al TEDxLegnano come Speaker rivolgendosi a tutte le donne e gli uomini che come lei credono nell’​uguaglianza di genere come valore e come leva per realizzare un’economia sostenibile.

 

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Webinar 28_06 dalle 16:30 alle 18:30 > Strategie per Consulenti del Lavoro del Futuro

Se vuoi essere un Consulente del Lavoro del Futuro,
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TRE IMPERDIBILI OPPORTUNITÀ PER TE!

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1-  Il Vantaggio di accedere ai Percorsi di Form-Azione Finanziata per TE, Per i TUOI DIPENDENTI e per i DIPENDENTI delle TUE AZIENDE CLIENTI

Sai che esistono già Percorsi Formativi Finanziati e completamente Gratuiti per gli iscritti a FornARCom ed in particolare all’SDI di Profexa?

    

 

2-  Il Valore della Certificazione di Professione HR ai sensi della Norma UNI 11803:2021

Sai quanto è Strategico Certificare le tue Competenze ed occuparti dello Sviluppo dei tuoi Clienti a 360°?

 

3-  La Possibilità per uno dei tuoi Collaboratori di accedere al Prestigioso Corso di 

Sai quanto può essere importante prendere parte ad un Percorso di Crescita incentrato sullo Sviluppo e Benessere delle Persone completamente finanziato attraverso i fondi interprofessionali?

 

Relatori:

Raffaele Ferragina – DG PROFEXA CONSULTING e PRESIDENTE HR PEOPLE

Gabriele Patrizi – RESPONSABILE COMMERCIALE PROFEXA CONSULTING 

Massimo Giorgi – PROMOZIONE E SVILUPPO FONARCOM

Testimonial:

Mariarosaria Davino – CONSULENTE DEL LAVORO

 

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Nuovi Docenti e Partner della Seconda Edizione di Alta Formazione in HR Management

Siamo lieti di comunicare i Nuovi Partner e Docenti della Seconda Edizione di Alta Formazione in HR Management

 

🔹Docente Andrea Laudadio – TIM

🔹Docente Federico Luddi – Mutti

🔹 Docente Gianfranco Minutolo – Corporate Consulting srl 

🔹Docente Giorgio Nardone – Centro di Terapia Strategica di Arezzo

🔹Docente Andrea Baroni – Confindustria Pesaro Urbino 

🔹 Docente Sergio Rosso – Asili Notturni

 

🔵Partner – Unindustria Calabria

 

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Il 30 Giugno Sprigiona il tuo Potenziale! Webinar Lancio Seconda Edizione HRM Unipace-Onu

Il 30 Giugno vieni a vivere un’esperienza unica, iscrivendoti e partecipando al Webinar Lancio sulla Seconda ed imperdibile Edizione di Alta Formazione in HR Management.

Dalle 16:30 alle 18:00 avrai l’opportunità di scoprire le Tematiche di un percorso di Alto Valore dedicato all’HR Management.
Se anche tu credi nell’Innovazione all’interno delle Organizzazioni, vieni a conoscere alcuni dei docenti, formatori, ispiratori e Testimonials che ci accompagneranno in questa Seconda Avventura di Alta Formazione in HRM

 

Questo prezioso “incontro” sarà condotto da:

Raffaele Ferragina – General Manager Profexa Consulting

Serena Piazza – HR Business Development Profexa Consulting e Project Manager del corso HRM Unipace, ONU

 

Inoltre, saranno presenti come ospiti:

Sonia Malaspina – HR Director Danone

Sergio Rosso – Direttore Asili Notturni

Gianfranco Minutolo – Founder & Partner Corporate Consulting

Graziano Coccettini – HR Director Virgin Active

 

Ascolta le Splendide Testimonianze dei Partecipanti alla Prima Edizione:

Irene Fedel – HR Director SEAC

Manuele Solazzo – General Manager Solarplay

CLICCA QUI PER ISCRIVERTI GRATUITAMENTE! 

 

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Sei un HR Certificato? Il 24 Giugno passa alla NORMA!

PASSA DALLA PRASSI ALLA NORMA!!

Sei stato lungimirante anticipando i tempi certificandoti sotto la prassi PdR 17:2016,
cogliendo al volo l’opportunità ed il valore aggiunto che ha
l’essere uno dei primi Certificati
in uno dei 14 profili professionali identificati dalla Prassi.

Da allora sono passati alcuni anni e, come probabilmente sai ,
da fine gennaio di quest’anno,
dopo un lungo lavoro al tavolo tecnico di UNI che abbiamo svolto come
Profexa ed Hr People insieme a professionisti del settore,
la prassi
è stata trasformata in Norma UNI 11803:2021. 

Come te, in questi anni, altri professionisti si sono già certificati e
tutti, tu per primo, non puoi perdere questo vantaggio competitivo.

Con la pubblicazione della Norma infatti,
si è resa necessaria la validazione e riemissione del Certificato,
qualora si sia effettuato l’esame con un ente accreditato con ACCREDIA,
come Intertek e Certiquality,

affinché tutti gli effetti ed i vantaggi che hai ottenuto,
rimangano pienamente validi ed effettivi.

Per questo motivo abbiamo fissato la prima data di Esame 2021 per

giovedì 24 giugno 2021

per il Rinnovo ed la Riemissione del Certificato di Professione HR
oltre naturalmente per chi si deve sostenere l’esame di Certificazione.

Per partecipare a questa sessione, contattaci,
scrivendo segreteria_commerciale@profexa.it, a info@hrpeople.eu o
al tuo consulente Profexa di fiducia.

L’esame si svolgerà ON LINE

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Team Docenti di Alta Formazione in HR Management – UniPace ONU

Il Team di Docenti di Alta Formazione in HR Management è pronto ad impostare la rotta per far volare alto i nostri Capitani💙

 

Insieme a:

Imprenditori di mondi possibili 🌀
Ispiratori di orizzonti nuovi 🌀
HR Director, Partner di successo del Business 🌀
Professori Universitari, Custodi della Conoscenza 🌀
Consulenti, Specialist di Processi 🌀

 

💎Si costruiranno i tasselli di un percorso innovativo diffondendo uno stile di HR Management che sia “impollinatore” di Best Practices per Aziende che credono nello Sviluppo e Benessere delle persone.

👉Continua a seguirci per scoprire i nomi dei nuovi Docenti di Alta Formazione in HR Management

 

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Essere Manager ai Tempi dello Smartworking > Webinar 26 Maggio 17:00 – 18:30

💢Stiamo vivendo una situazione nuova e sconosciuta che ci ha messi a confronto con uno scenario
diverso e spesso inatteso: lo Smart Working💢

COME SI ESERCITA LA LEADERSHIP, COME SI MANTIENE
SALDO IL SENSO DI APPARTENENZA AD UN GRUPPO?

1- Come si gestisce il cambiamento e ci si forma ad essere Leader di futuro?

2-Gestione di un team a distanza, condividendo gli obiettivi e facendo sentire coinvolte le
persone, motivandole

3-Gestione delle riunioni online e come comunicare efficacemente davanti ad una webcam

IL PROGRAMMA:

ORE 17:00 – Presentazione Percorso Dott.ssa Anna Frese – Responsabile di sede Federmanager Varese
ORE 17:15- Inizio Lavori Relatrice Dott.ssa Cristina Cocchi – Direttore Tecnico HR Profexa Consulting srl Co-Relatore Dott. ClaudioAlbini – HR Corporate Partner Profexa Consulting srl

ORE 17:15 /18:00 – Focus Intervento con Modalità Partecipativa

ORE 18:00/18:30 – Spazio per Domande Focalizzate e Chiusura Lavori

 

L’evento è GRATUITO previa ISCRIZIONE entro il 24/05

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Banca Mediolanum “apre le porte” ad Alta Formazione in HRM

Questo weekend i Capitani di Alta Formazione in HR Management  hanno partecipato alla lezione virtuale con Antonio Gusmini, HR Director di Banca Mediolanum💙
Agli studenti è stato permesso di “toccare con mano” l’azienda, trattando due Best Practices essenziali in ambito HR:
🔹Welfare Aziendale: una filosofia che affronta la gestione delle Risorse Umane che si declina in azioni.
🔹Cultura del Feedback: una pratica che porta con sé molti vantaggi in quanto influisce
positivamente sulle performance e sull’impegno del Team.
💠A questo proposito, si è parlato di #feedbackforyou, la versione customizzata per Banca Mediolanum del KaizeM (App creata da Myco), una soluzione di scambio feedback basata sul miglioramento continuo delle persone.
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