HR People | Studi e approfondimenti
HR People promuove le professioni della funzione risorse umane favorendo le attività di ricerca, condivisione e misurazione delle competenze. E' organo promotore della certificazione di professione HR.
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Studi e approfondimenti

✔️estratto dalla Rivista di UNI –  U&C UNIFICAZIONE E CERTIFICAZIONE – Gennaio 2021 

 

✔️ Si parla sempre più spesso di CERTIFICAZIONE DI PROFESSIONE HR !
Ti segnaliamo questo interessante articolo, dedicato alla nuova Era del mondo HR: la Norma UNI 11803:2021, promossa da noi Profexa, insieme all’associazione HR People e con la preziosa collaborazione di UNI – Ente di Normazione italiano.

 

🔴 PROFILI PROFESSIONALI DELLE RISORSE UMANE: QUALI REQUISITI PER UN PROFESSIONISTA “AD HOC”? SCOPRIAMOLO CON LA UNI 11803

A cura di UNI – Ente Italiano di Normazione

 

Viene pubblicata oggi la UNI 11803. Curata dalla commissione tecnica Responsabilità Sociale delle Organizzazioni – nello specifico dal gruppo di lavoro Risorse umane – rappresenta la trasformazione in norma della UNI/PdR 17:2016 “Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni – Definizione dei requisiti di conoscenza, abilità e competenza e indirizzi operativi per la valutazione della conformità”.

 

Questo documento definisce appunto i requisiti relativi ai profili professionali della funzione risorse umane delle organizzazioni, individuandone i compiti, le conoscenze, le abilità e i livelli di autonomia e responsabilità associabili, definiti sulla base dei criteri del Quadro europeo delle qualifiche (EQF) e in coerenza con la classificazione del QNQ (Quadro Nazionale delle Qualificazioni).

 

I requisiti sono, inoltre, espressi in maniera tale da agevolare e contribuire a rendere omogenei e trasparenti, per quanto possibile, i relativi processi di valutazione della conformità.

 

 

Vediamo qui di seguito in dettaglio quali sono i profili qualificati dalla Norma:

 

  • HR Director (Direttore RU)
  • HR Director International (Direttore Internazionale RU)
  • HR Manager (Responsabile RU)
  • HR Specialist/Generalist (Specialista RU)
  • Organization & Development Manager (Responsabile Sviluppo e Organizzazione)
  • Organization & Development Specialist (Specialista Sviluppo e Organizzazione)
  • Recruiting & Selection Manager (Responsabile Ricerca, Selezione e Reclutamento RU)
  • Recruiting & Selection Specialist (Specialista Ricerca e selezione Reclutamento RU)
  • Training & Development Manager (Responsabile Formazione & Sviluppo RU)
  • Training & Development Specialist (Specialista Formazione & Sviluppo RU)
  • HR Business Partner; Industrial Relation Specialist (Specialista Relazioni Industriali)
  • Personnel Administration Specialist (Specialista Amministrazione del Personale)
  • Personnel Administration & Industrial Relation Manager (Responsabile Amministrazione del Personale & Relazioni Industriali)