Diversa infatti è la percezione del rischio di ognuno di noi, così come lo sono i comportamenti sul lavoro.

Apindustria in collaborazione con Profexa Consulting organizza un incontro per spiegare un MODO INNOVATIVO di concepire la sicurezza sul lavoro, un metodo che attiva i Dispositivi di Protezione Psicologici individuali e di gruppo, che aiutino ad evitare contrasti interni e creino un ambiente di lavoro più sereno e sicuro.

PROGRAMMA

• La percezione del rischio dei collaboratori: come agire sugli aspetti esperienziali ed emotivi.
• La gestione dei comportamenti: come far rispettare le regole di sicurezza sul lavoro evitando contrasti interni.
• NRA Policy: apprendere nuove prassi per abbassare i rischi, lo stress e l’ansia.

RELATORE: Raffaele Ferragina – Direttore Generale di Profexa Consulting.

L’incontro è rivolto a >  datori di lavoro, responsabili delle risorse umane e RSPP e si svolgerà

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il D&I è argomento di grande importanza ed attualità e rappresenta un punto focale per il benessere delle persone a 360°.

Lo standard internazionale fornirà linee guida alle organizzazioni su diversità e inclusione, principi, pratiche,  approcci, metodi e meccanismi di D&I, per consentire e supportare equità, uguaglianza e accessibilità nei contesti lavorativi.

Per questo il nostro impegno continua, questa volta ospiti di Federmanager Academy, con attori di spicco e con la testimonianza di Sonia Malaspina – Human Resources Director South Europe di Danone. Un’azienda in cui lavorano e crescono persone con diverse origini, cultura ed età, il cui impegno in termini di Inclusive e Diversity ha portato a conseguire la Certificazione GEEIS Diversity (Gender Equality European & International Standard).

Cosa succederà il 19 novembre:
Federico Mioni, Direttore Federmanager Academy, introduce e presenta i primi risultati della ricerca

Intervengono:

• Franco Fontana, membro del Comitato nazionale UNI Ente Italiano di Normazione;
• Sonia Malaspina, HR Director Danone South Europe.
• Raffaele Ferragina – DG di Profexa Consulting
• Claudia Tondelli, HR Department Kohler Co. e Resp. Naz. AIDP per politiche di Diversity.

L’incontro è gratuito, l’iscrizione è obbligatoria > clicca QUI