HR People | Eventi HR
HR People promuove le professioni della funzione risorse umane favorendo le attività di ricerca, condivisione e misurazione delle competenze. E' organo promotore della certificazione di professione HR.
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Sei un HR Certificato? Il 24 Giugno passa alla NORMA!

PASSA DALLA PRASSI ALLA NORMA!!

Sei stato lungimirante anticipando i tempi certificandoti sotto la prassi PdR 17:2016,
cogliendo al volo l’opportunità ed il valore aggiunto che ha
l’essere uno dei primi Certificati
in uno dei 14 profili professionali identificati dalla Prassi.

Da allora sono passati alcuni anni e, come probabilmente sai ,
da fine gennaio di quest’anno,
dopo un lungo lavoro al tavolo tecnico di UNI che abbiamo svolto come
Profexa ed Hr People insieme a professionisti del settore,
la prassi
è stata trasformata in Norma UNI 11803:2021. 

Come te, in questi anni, altri professionisti si sono già certificati e
tutti, tu per primo, non puoi perdere questo vantaggio competitivo.

Con la pubblicazione della Norma infatti,
si è resa necessaria la validazione e riemissione del Certificato,
qualora si sia effettuato l’esame con un ente accreditato con ACCREDIA,
come Intertek e Certiquality,

affinché tutti gli effetti ed i vantaggi che hai ottenuto,
rimangano pienamente validi ed effettivi.

Per questo motivo abbiamo fissato la prima data di Esame 2021 per

giovedì 24 giugno 2021

per il Rinnovo ed la Riemissione del Certificato di Professione HR
oltre naturalmente per chi si deve sostenere l’esame di Certificazione.

Per partecipare a questa sessione, contattaci,
scrivendo segreteria_commerciale@profexa.it, a info@hrpeople.eu o
al tuo consulente Profexa di fiducia.

L’esame si svolgerà ON LINE

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ALTA FORMAZIONE HR MANAGEMENT UNIPACE – ONU

 

🔹Un anno fa vi raccontavamo con passione e determinazione del nostro sogno. Oggi quel sogno è diventato realtà con la prima edizione del nostro percorso, che si sta ancora svolgendo e terminerà a luglio 2021.

Ed è con il cuore pieno di entusiasmo ed orgoglio che oggi vi annunciamo ufficialmente il lancio della SECONDA EDIZIONE del Corso di ALTA FORMAZIONE IN HR MANAGEMENT, organizzato dall’Università Internazionale per la Pace di Roma e Profexa Consulting.

 

🔹Scarica la

 

Il corso HRM inizierà il suo viaggio a partire dal 22 e 23 OTTOBRE 2021

 

 

Perché un Corso di Alta Formazione?

 

La nostra scelta parte da un’analisi di mercato dalla quale è emerso che sono tanti gli HR che lavorano senza aver ottenuto un diploma di laurea.

Questo ci ha fatto riflettere sul fatto che scegliere questa formula avrebbe offerto l’opportunità di frequentare questo percorso di alto valore a molte più persone.

Abbiamo quindi deciso di creare un corso di Alta Formazione destinato a chi abbia conseguito almeno il diploma e per i laureati abbiamo previsto un’integrazione di alcuni moduli online (in inglese), per poter richiedere la validazione dei crediti formativi maturati nell’ambito del corso HR Management, ai fini dell’inserimento in un percorso formativo MBA (Master Business Administration), e il relativo conseguimento del titolo.

 

 

Quest’anno abbiamo scelto una tematica curiosa per la Nuova Brochure: gli ORIGAMI. Perché questa scelta?

 

“i prodotti dell’attività umana sono frutto di trasformazioni continue della materia, le quali, avvenendo grazie alla mano e alla mente, portano ad uno sviluppo sia psichico che manuale delle persone”

Friedrich Froebel utilizzò queste parole per descrivere L’arte degli Origami, riconoscendone grandi potenzialità pedagogiche nella crescita e nell’educazione di una persona.

Ecco perché nella Brochure del corso HRM, abbiamo scelto di raccontare il nostro fantastico viaggio utilizzando gli Origami.

Questo concetto si sposa con il nostro modo di fare Formazione Tridimensionale, nella quale l’utilizzo simultaneo dei tre canali di apprendimento, testa-cuore-muscoli, è essenziale per trasformare il comportamento delle persone in nuove naturali azioni.

 

Quali sono gli Obiettivi e la Struttura del Nostro Viaggio?

 

La sfida dell’HR Management di oggi è quella di muoversi sempre più in termini di facilitazione di risultato, di moltiplicazione di obiettivi di successo aziendale, facendo leva sullo sviluppo e sulla valorizzazione del potenziale umano! Sempre di più infatti si sente parlare dell’HR Manager come Partner del Business.

 

MA COSA SIGNIFICA?

 

La sua azione è orientata ai risultati di business e a creare valore attraverso le persone. Per fare questo serve operare un salto mentale in termini di responsabilità sui risultati (anche economici) aziendali.

Si realizza così un cambio di approccio che porta l’HR Manager ad agire non più come funzione di supporto e di staff ma, appunto, come Business Partner, mettendosi di fianco al management delle aziende per allineare le strategie HR con gli obiettivi del business.

Anche a questi obiettivi, quindi, vincolerà saldamente i processi di recruitment, di valutazione delle performance, dell’organizzazione e dell’analisi dell’ambiente di lavoro; dovrà ad esempio saper leggere e interpretare un business plan, saper interloquire con tutte le funzioni e aree organizzative aziendali e saper leggere le organizzazioni e i cambiamenti in atto.

La Funzione HR non opera per task, ma per progetti. Ragiona per obiettivi e quindi privilegia le azioni più semplici e dirette per il conseguimento del risultato. Sapendo quindi riconoscere (ed evitare) quelle che non portano valore aggiunto.

È un ambasciatore della corporate culture e degli obiettivi di business presso tutto il personale. Conosce quindi molto bene le dinamiche della comunicazione interne come leva per creare un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e stimolante. È motore di “engagement”.

 

Il corso, progettato al fine di portare un taglio distintivo e innovativo all’interno delle Organizzazioni diffondendo uno stile di HR Management che sia “impollinatore” di Best Practices per Aziende che credono nello Sviluppo e Benessere delle persone, si compone di:

🔹 una fase propedeutica di Empowerment Individuale (Potential Development Analysis) e formazione all’assertività e negoziazione.

🔹 6 moduli formativi più 8 giornate formative in azienda

🔹 1 percorso innovativo di formazione al Creative Solution Finding® (sviluppo di capacità creative e relative metodologie di applicazione ai progetti) applicato a 3 casi reali di sviluppo HR innovativo in azienda.

🔹 Esame di Certificazione di Professione HR NORMA UNI 11803:2021 ai sensi delle legge 4/13.

Grande rilevanza e spazio verranno dati, all’interno di ogni modulo, a tematiche trasversali – in un’ottica di sviluppo del Personale e dell’Organizzazione – nella gestione HR in ottica di Business Partner come:

🔹Corporate Social Responsability (Responsabilità̀ Sociale d’Impresa e certificazione SA8000), Codice Etico, leve di Welfare, Diversity Management, Benefit Corporation, Employer Branding;

 

Il percorso si ispira nella sua filosofia attuativa e nello spirito che lo anima ai 10 principi guida ONU sulle imprese “UN Guiding Principles on Business and Human Rights”, per quel che concerne il tema della gestione delle risorse umane. Questa filosofia sarà presente in ognuno dei 6 moduli formativi.

 

💙 Invitiamo, quindi, i futuri Capitani di questa Nuova Edizione a salire sulla Nave di ALTA FORMAZIONE HRM, pronti ad impostare la rotta verso un percorso formativo ricco di sorprese 💙

 

📩Per maggiori informazioni scrivi a altaformazionehr.unipace@profexa.it

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Pubblicazione della Norma UNI 11803:2021 sui Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni

Oggi è l’alba di una nuova era per tutti i professionisti delle Risorse Umane.

E’ con grande orgoglio che vi comunichiamo che oggi, dopo anni di lavoro al tavolo UNI Ente Italiano di Normazione iniziato nel 2016 da Profexa Consulting e Hr People – Passion for Human Resources con l’ideazione e la creazione della prassi di Riferimento, viene pubblicata

👉la norma UNI 11803:2021 sui Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni – Requisiti di conoscenza, abilità, autonomia e responsabilità.

Stiamo scrivendo la storia della professione HR e nulla sarà come prima, il ruolo strategico delle Risorse Umane con questa pubblicazione viene finalmente riconosciuto anche in sede normativa.

Ringraziamo tutte le persone che hanno contribuito insieme a noi a realizzare questo grande progetto, tra questi i numerosi professionisti che si sono Certificati insieme a noi in questi anni, anticipando i tempi e che ora più che mai potranno avvalersi del vantaggio competitivo che la Certificazione di Professione HR dà a tutte le persone che lavorano in questo ambito.

Il cambiamento è in atto, se sei un HR che ha fatto delle Risorse Umane non solo un lavoro, ma una passione, vieni a far parte anche tu, insieme a noi di questa nuova era.

per info direzione@profexa.it e info@hrpeople.eu

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W E B I N A R >24 novembre 2020 – 15:00 – 17:00< SICUREZZA? E’ ANCHE UNA QUESTIONE... DI ATTITUDINE

L’azienda è il luogo più sicuro per i lavoratori se tutto è organizzato come si deve. Non bastano però i DPI fisici (mascherine, guanti, sanificazioni ecc.), è fondamentale anche l’approccio psicologico dei lavoratori.

Diversa infatti è la percezione del rischio di ognuno di noi, così come lo sono i comportamenti sul lavoro.

Apindustria in collaborazione con Profexa Consulting organizza un incontro per spiegare un MODO INNOVATIVO di concepire la sicurezza sul lavoro, un metodo che attiva i Dispositivi di Protezione Psicologici individuali e di gruppo, che aiutino ad evitare contrasti interni e creino un ambiente di lavoro più sereno e sicuro.

PROGRAMMA

  • La percezione del rischio dei collaboratori: come agire sugli aspetti esperienziali ed emotivi.
  • La gestione dei comportamenti: come far rispettare le regole di sicurezza sul lavoro evitando contrasti interni.
  • NRA Policy: apprendere nuove prassi per abbassare i rischi, lo stress e l’ansia.

RELATORE: Raffaele Ferragina – Direttore Generale di Profexa Consulting.

L’incontro è rivolto a >  datori di lavoro, responsabili delle risorse umane e RSPP e si svolgerà

IN DIRETTA STREAMING su     

WEBINAR gratuito, è necessaria l’iscrizione >
scarica la LOCANDINA

Per informazioni ed approfondimenti
scrivici
info@hrpeople.eu

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W E B I N A R > 19 Novembre 2020 -17:00 – 19:00 DIVERSITY & INCLUSION: VERSO LA NUOVA ISO

il D&I è argomento di grande importanza ed attualità e rappresenta un punto focale per il benessere delle persone a 360°.

Lo standard internazionale fornirà linee guida alle organizzazioni su diversità e inclusione, principi, pratiche,  approcci, metodi e meccanismi di D&I, per consentire e supportare equità, uguaglianza e accessibilità nei contesti lavorativi.

Per questo il nostro impegno continua, questa volta ospiti di Federmanager Academy, con attori di spicco e con la testimonianza di Sonia Malaspina – Human Resources Director South Europe di Danone. Un’azienda in cui lavorano e crescono persone con diverse origini, cultura ed età, il cui impegno in termini di Inclusive e Diversity ha portato a conseguire la Certificazione GEEIS Diversity (Gender Equality European & International Standard).

Cosa succederà il 19 novembre:
Federico Mioni, Direttore Federmanager Academy, introduce e presenta i primi risultati della ricerca

Intervengono:

  • Franco Fontana, membro del Comitato nazionale UNI Ente Italiano di Normazione;
  • Sonia Malaspina, HR Director Danone South Europe.
  • Raffaele Ferragina – DG di Profexa Consulting
  • Claudia Tondelli, HR Department Kohler Co. e Resp. Naz. AIDP per politiche di Diversity.

 

L’incontro è gratuito, l’iscrizione è obbligatoria > clicca QUI

 

Per informazioni ed approfondimenti
scrivici
info@hrpeople.eu

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CERTIFICAZIONE DI PROFESSIONE HR > INCHIESTA PUBBLICA

👉E’ con grande orgoglio che vi informiamo che è partita l’inchiesta pubblica sul progetto di norma che definisce i Profili professionali della funzione delle RisorseUmane nelle organizzazioni, promossa da UNI Ente Italiano di Normazione

 

Un momento decisivo per tutto il mondo HR!

Dalla nascita della prassi che HrPeople e Profexa Consulting hanno ideato ed avviato in sede UNI Ente Italiano di Normazione nel 2016, e dopo oltre 2 anni di lavoro al tavolo tecnico insieme ad altri interlocutori del mondo HR di fattiva contribuzione, siamo finalmente arrivati all’ultimo passaggio della trasformazione in norma Uni.

🎯Sei un HR, lavori nelle risorse umane e credi al #valore strategico della funzione HR per il successo delle aziende ed organizzazioni?

E’ il momento di dare il tuo supporto lasciando un commento sull’importanza di questa norma.

 

➡️Ecco come fare: vai sul sito di UNI con questo link https://www.uni.com
Inserisci il codice del progetto di norma > UNI1603735 > e lascia il tuo commento

 

Pochi minuti che cambieranno il mondo HR.
Grazie!

Per informazioni ed approfondimenti
scrivici
info@hrpeople.eu

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Siamo pronti!! Il percorso di Alta Formazione in HR Managent UniPace Onu sta per iniziare!

Il prossimo venerdì parte il nostro corso di Alta Formazione in HR Management – UniPace Onu

pensato, progettato e realizzato da Unipace Università della Pace – Onu e Profexa.

 

Questo periodo storico ha reso ancora più sfidante raggiungere questo obiettivo e per questo siamo orgogliosi di essere giunti a questo prezioso momento che condivideremo con i partecipanti e tutto il team HRM Unipace ONU.

Durante questi 8 mesi vi porteremo con noi per svelarvi dettagli e curiosità del nostro straordinario percorso del mondo HR.
➡️➡️➡️ Rimanete sintonizzati!!

Per maggiori informazioni sul progetto ed il prossimo avvio del percorso di
ALTA FORMAZIONE IN HR MANAGEMENT
contatta
altaformazionehr.unipace@profexa.it

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R E M I N D >> W E B I N A R 23 Settembre ore 16:30 – 18:00

HR Best Practices:
Danone, Banca Mediolanum, WindTre, Toyota Material Handling e Gruppo Editoriale Athesis
si raccontano!

 

Sono rare le occasioni per conoscere
le strategie e le Best Practices
di HR di aziende internazionali
che hanno portato a successo
le proprie persone e le proprie aziende.

Il webinar di Mercoledì
è una di queste!

Siamo orgoglio di presentarti i 5 ospiti,
che saranno insieme a noi

Sonia Malaspina – HRD SN Sud Europa Danone

Antonio Gusmini – HRD Banca Mediolanum

Stefano Takacs – Direttore dell’organizzazione, amministrazione e costo del personale Wind Tre

Roberto Covallero– HRD Gruppo Editoriale Athesis

Angela Bandieri – HR Development, Talent Acquisition & Training Senior Manager Toyota Material Handling

il webinar sarà condotto da

Raffaele Ferragina – GM Profexa Consulting

Serena Piazza – HR Business Development Profexa Consulting e PM corso HRM Unipace, ONU

per partecipare iscriviti al

WEBINAR GRATUITO

Per maggiori informazioni e per iscriverti al percorso di
ALTA FORMAZIONE IN HR MANAGEMENT
contatta
altaformazionehr.unipace@profexa.it

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ALTA FORMAZIONE HR UniPace ONU > i Costi sono deducibili al 100%

Grazie alla nuova normativa JOBS ACT AUTONOMI,
per i Liberi Professionisti e Autonomi, 
che ha modificato l’art. 9 legge 81/2017:

le spese di iscrizione del
percorso di Alta Formazione in HR Management  UniPace Onu

sono integralmente deducibili,
entro il limite annuo di 10.000 euro,
con la dichiarazione dei redditi

Ti ricordiamo che il percorso partirà il

23 ottobre 2020

per iscriverti e per avere maggiori informazioni
scrivi a  altaformazionehr.unipace@profexa.it o chiama 051- 4211020

qui sotto trovi il programma completo

 

Per informazioni scrivi a
altaformazionehr.unipace@profexa.it o chiama 051- 4211020

 

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Conosci le due più grandi novità del mondo HR? Webinar 13 luglio ore 11-13

ll corso di Alta formazione in HR Management
Unipace ONU

e
la nuova norma UNI in uscita sulla
certificazione di professione HR ex PdR 17/16.

 

Vuoi scoprire come questi due progetti possono
valorizzare qualificare
in ottica internazionale e strategica la tua professione?

>>SEGUICI DURANTE IL NOSTRO WEBINAR DEL 13/07<<<

Sveleremo tantissimi dettagli e presenteremo

Trainer, le Aziende e i Partner che ne faranno parte del corso HRM tra cui

Danone,
Banca Mediolanum
The HEINEKEN Company
Save the Children Italia
Toyota Material Handling
Edermanager Academy
CONFASSOCIAZIONI

Wind Tre
e tanti altri…

 

 

Il webinar sarà condotto da
Raffaele Ferragina – General Manager Profexa Consulting
Serena Piazza – HR Business Development Profexa Consulting e Project Manager del corso HRM Unipace, ONU

Inoltre, saranno presenti come ospiti
Alessandra Schettino
Vice Presidente di International University for Peace – Rome

Diego Parassole
Comico, formatore e coach

Gilberto Marchi
Amministratore di Studio Marchi – Membro Consiglio Generale di Assoconsult

Valerie Schena Ehrenberger
Amministratore Talents4Business by Valtellinalavoro – Membro Consiglio Generale e Coordinatrice del Settore HR di Confindustria Assoconsult – Delegata Italiana all’associazione europea European Confederation of Search and Selection Associations (ECSSA)

Maria Grazia Bertoni
Poste Italiane

 

Per informazioni scrivi a
altaformazionehr.unipace@profexa.it o chiama 051- 4211020

 

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