HR People | #hrmanagement
HR People promuove le professioni della funzione risorse umane favorendo le attività di ricerca, condivisione e misurazione delle competenze. E' organo promotore della certificazione di professione HR.
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Alta Formazione in HRM – Scopri il Docente Andrea Laudadio di TIM

Oggi vi presentiamo il Docente  della Seconda Edizione di Alta Formazione in HR Management-Unipace ONU.

 

 

Dottore di ricerca in Psicologia e Scienze Cognitive presso ECoNA – Centro Interuniversitario di Ricerca sull’elaborazione cognitiva nei sistemi naturali e artificiali, attualmente è Amministratore Delegato della società di formazione, consulenza e ricerca Eulab Consulting srl. Dal 2016 è Professore Straordinario T.D. (230/2005) presso l’Università Europea di Roma per gli insegnamenti di Psicologia Positiva, People Management e Feedback & Change and Business Strategies.

Oggi, è a capo della Formazione e dello Sviluppo di TIM e dirige la TIM Academy. Gestisce la formazione e lo sviluppo professionale per le 48.000 persone del Gruppo TIM

“Mi piacciono i “super poteri” delle persone comuni: la resilienza, l’ottimismo, l’altruismo, la flessibilità e la capacità di valorizzare il proprio talento.”

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Alta Formazione in HRM – Scopri il Docente Graziano Coccettini di Virgin Active

Oggi vi presentiamo il Docente  della Seconda Edizione di Alta Formazione in HR Management-Unipace ONU.

 

 

Direttore risorse umane e Manager con più di 20 anni di esperienza, ora nel network internazionale di centri fitness appartenenti al gruppo inglese Virgin di Sir Richard Branson , operante in Italia dal 2004 con 36 club sul territorio Nazionale e circa 2500 collaboratori.

 

Nasce nelle amate terre di Leopardi che lascia dopo aver terminato gli studi alla scoperta di un mondo e di persone da cui è da sempre attratto e affascinato.

 

Si allena sin da subito nella gestione delle risorse umane in Inghilterra dove inizia la sua vera crescita professionale, la formazione diventa sin da subito un’avventura mai abbandonata. Matura una lunga esperienza manageriale con grandi gruppi internazionali in Uk , Spagna e Portogallo.

 

Una forte esperienza strategica in gestione e organizzazione di gruppi di lavoro, valorizza le competenze e il capitale umano attraverso la formazione e gli itinerari di carriera. Promotore della cultura e del benessere organizzativo.

 

Particolarmente interessato allo studio delle differenze  generazionali , al welfare, all’inclusione e alla crescita professionale e personale .

 

Dal 2016 responsabile e fondatore dell’accademia Virgin Active che si occupa della formazione per le professioni del fitness , della crescita manageriale e di gestione aziendale. Docente con esperienza pluriennale in master, corsi aziendali e seminari inerenti la gestione risorse umane.

 

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Alta Formazione in HRM – Scopri il Docente Gianfranco Minutolo di Corporate Consulting

Oggi vi presentiamo il Docente  della Seconda Edizione di Alta Formazione in HR Management-Unipace ONU.

 

 

Nato a Como nel 1965. Laureato nel 1991 in Economia Aziendale all’Università Bocconi Milano, ha successivamente frequentato corsi al College of Mount Saint Vincent a New York, in SDA Bocconi e in Inghilterra anche presso il CASE (Council for Advancement and Support in Education).

 

Sposato e padre di tre figli. Appassionato di musica e viaggi. Ha maturato oltre 35 anni di esperienza aziendale, di cui 25 in attività di cost management. Dal 1994 è Dottore Commercialista e nel 2000 ha fondato Corporate Consulting srl, definita da Borsa Italiana portatrice sana di Ebitda perché genera margini aziendali per i clienti attraverso l’efficientamento dei costi operativi grazie a un gruppo di esperti specializzati nelle principali categorie di costo.

 

Da sempre appassionato di temi di gestione delle relazioni, ha sviluppato network di relazioni in diversi ambiti associativi (sin dalla giovane età) e professionali. Dal 2010 al 2017 ha anche ricoperto il ruolo di Dirigente Responsabile della Direzione Relazioni con gli Alumni in Università Bocconi e contemporaneamente Direttore presso la BAA (Bocconi Alumni Association), contribuendo a sviluppare la Community globale degli Alumni, grazie a uno staff diretto di 15 persone, a tutti i colleghi dell’Università e a un network di 180 volontari sparsi nel mondo.

 

L’attività associativa degli Alumni, avviata nel 1994 come volontario responsabile della Rete Alumni della Provincia di Como e Lecco, vede in questo periodo crescere la partecipazione degli Alumni da 2.500 a 13.000 soci, organizzare oltre 1.500 eventi a livello globale da tutto il network, creare oltre 100 Chapter a livello internazionale, consolidando il network professionale di oltre 104.000 Alumni nel mondo.

 

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Il 30 Giugno Sprigiona il tuo Potenziale! Webinar Lancio Seconda Edizione HRM Unipace-Onu

Il 30 Giugno vieni a vivere un’esperienza unica, iscrivendoti e partecipando al Webinar Lancio sulla Seconda ed imperdibile Edizione di Alta Formazione in HR Management.

Dalle 16:30 alle 18:00 avrai l’opportunità di scoprire le Tematiche di un percorso di Alto Valore dedicato all’HR Management.
Se anche tu credi nell’Innovazione all’interno delle Organizzazioni, vieni a conoscere alcuni dei docenti, formatori, ispiratori e Testimonials che ci accompagneranno in questa Seconda Avventura di Alta Formazione in HRM

 

Questo prezioso “incontro” sarà condotto da:

Raffaele Ferragina – General Manager Profexa Consulting

Serena Piazza – HR Business Development Profexa Consulting e Project Manager del corso HRM Unipace, ONU

 

Inoltre, saranno presenti come ospiti:

Sonia Malaspina – HR Director Danone

Sergio Rosso – Direttore Asili Notturni

Gianfranco Minutolo – Founder & Partner Corporate Consulting

Graziano Coccettini – HR Director Virgin Active

 

Ascolta le Splendide Testimonianze dei Partecipanti alla Prima Edizione:

Irene Fedel – HR Director SEAC

Manuele Solazzo – General Manager Solarplay

CLICCA QUI PER ISCRIVERTI GRATUITAMENTE! 

 

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Banca Mediolanum “apre le porte” ad Alta Formazione in HRM

Questo weekend i Capitani di Alta Formazione in HR Management  hanno partecipato alla lezione virtuale con Antonio Gusmini, HR Director di Banca Mediolanum💙
Agli studenti è stato permesso di “toccare con mano” l’azienda, trattando due Best Practices essenziali in ambito HR:
🔹Welfare Aziendale: una filosofia che affronta la gestione delle Risorse Umane che si declina in azioni.
🔹Cultura del Feedback: una pratica che porta con sé molti vantaggi in quanto influisce
positivamente sulle performance e sull’impegno del Team.
💠A questo proposito, si è parlato di #feedbackforyou, la versione customizzata per Banca Mediolanum del KaizeM (App creata da Myco), una soluzione di scambio feedback basata sul miglioramento continuo delle persone.
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Secondo Articolo Elementi Distintivi di Alta Formazione in HR Management – UniPace ONU

Ecco il secondo breve articolo su gli ultimi tre dei sei preziosi elementi distintivi della Nuova Edizione di Alta Formazione in HR Management UniPace-ONU.💙

Alta Formazione in HR Management Unipace-ONU  il suo percorso ricco di vantaggi e peculiarità uniche, con l’obiettivo di sprigionare il potenziale dei suoi Capitani. 🌀

Il Corso di Alta Formazione in HRM porta l’HR Manager ad agire non più come funzione di supporto e staff ma come Business Partner delle aziende con la finalità di allineare le strategie HR con gli obiettivi del business.

👉Scopri di più e scarica la nostra Nuova Brochure https://lnkd.in/dv-2f9C

📩Scrivi a altaformazionehr.unipace@profexa.it per maggiori informazioni

 

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Pubblicazione della Norma UNI 11803:2021 sui Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni

Oggi è l’alba di una nuova era per tutti i professionisti delle Risorse Umane.

E’ con grande orgoglio che vi comunichiamo che oggi, dopo anni di lavoro al tavolo UNI Ente Italiano di Normazione iniziato nel 2016 da Profexa Consulting e Hr People – Passion for Human Resources con l’ideazione e la creazione della prassi di Riferimento, viene pubblicata

👉la norma UNI 11803:2021 sui Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni – Requisiti di conoscenza, abilità, autonomia e responsabilità.

Stiamo scrivendo la storia della professione HR e nulla sarà come prima, il ruolo strategico delle Risorse Umane con questa pubblicazione viene finalmente riconosciuto anche in sede normativa.

Ringraziamo tutte le persone che hanno contribuito insieme a noi a realizzare questo grande progetto, tra questi i numerosi professionisti che si sono Certificati insieme a noi in questi anni, anticipando i tempi e che ora più che mai potranno avvalersi del vantaggio competitivo che la Certificazione di Professione HR dà a tutte le persone che lavorano in questo ambito.

Il cambiamento è in atto, se sei un HR che ha fatto delle Risorse Umane non solo un lavoro, ma una passione, vieni a far parte anche tu, insieme a noi di questa nuova era.

per info direzione@profexa.it e info@hrpeople.eu

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W E B I N A R >24 novembre 2020 – 15:00 – 17:00< SICUREZZA? E’ ANCHE UNA QUESTIONE... DI ATTITUDINE

L’azienda è il luogo più sicuro per i lavoratori se tutto è organizzato come si deve. Non bastano però i DPI fisici (mascherine, guanti, sanificazioni ecc.), è fondamentale anche l’approccio psicologico dei lavoratori.

Diversa infatti è la percezione del rischio di ognuno di noi, così come lo sono i comportamenti sul lavoro.

Apindustria in collaborazione con Profexa Consulting organizza un incontro per spiegare un MODO INNOVATIVO di concepire la sicurezza sul lavoro, un metodo che attiva i Dispositivi di Protezione Psicologici individuali e di gruppo, che aiutino ad evitare contrasti interni e creino un ambiente di lavoro più sereno e sicuro.

PROGRAMMA

  • La percezione del rischio dei collaboratori: come agire sugli aspetti esperienziali ed emotivi.
  • La gestione dei comportamenti: come far rispettare le regole di sicurezza sul lavoro evitando contrasti interni.
  • NRA Policy: apprendere nuove prassi per abbassare i rischi, lo stress e l’ansia.

RELATORE: Raffaele Ferragina – Direttore Generale di Profexa Consulting.

L’incontro è rivolto a >  datori di lavoro, responsabili delle risorse umane e RSPP e si svolgerà

IN DIRETTA STREAMING su     

WEBINAR gratuito, è necessaria l’iscrizione >
scarica la LOCANDINA

Per informazioni ed approfondimenti
scrivici
info@hrpeople.eu

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W E B I N A R > 19 Novembre 2020 -17:00 – 19:00 DIVERSITY & INCLUSION: VERSO LA NUOVA ISO

il D&I è argomento di grande importanza ed attualità e rappresenta un punto focale per il benessere delle persone a 360°.

Lo standard internazionale fornirà linee guida alle organizzazioni su diversità e inclusione, principi, pratiche,  approcci, metodi e meccanismi di D&I, per consentire e supportare equità, uguaglianza e accessibilità nei contesti lavorativi.

Per questo il nostro impegno continua, questa volta ospiti di Federmanager Academy, con attori di spicco e con la testimonianza di Sonia Malaspina – Human Resources Director South Europe di Danone. Un’azienda in cui lavorano e crescono persone con diverse origini, cultura ed età, il cui impegno in termini di Inclusive e Diversity ha portato a conseguire la Certificazione GEEIS Diversity (Gender Equality European & International Standard).

Cosa succederà il 19 novembre:
Federico Mioni, Direttore Federmanager Academy, introduce e presenta i primi risultati della ricerca

Intervengono:

  • Franco Fontana, membro del Comitato nazionale UNI Ente Italiano di Normazione;
  • Sonia Malaspina, HR Director Danone South Europe.
  • Raffaele Ferragina – DG di Profexa Consulting
  • Claudia Tondelli, HR Department Kohler Co. e Resp. Naz. AIDP per politiche di Diversity.

 

L’incontro è gratuito, l’iscrizione è obbligatoria > clicca QUI

 

Per informazioni ed approfondimenti
scrivici
info@hrpeople.eu

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CERTIFICAZIONE DI PROFESSIONE HR > INCHIESTA PUBBLICA

👉E’ con grande orgoglio che vi informiamo che è partita l’inchiesta pubblica sul progetto di norma che definisce i Profili professionali della funzione delle RisorseUmane nelle organizzazioni, promossa da UNI Ente Italiano di Normazione

 

Un momento decisivo per tutto il mondo HR!

Dalla nascita della prassi che HrPeople e Profexa Consulting hanno ideato ed avviato in sede UNI Ente Italiano di Normazione nel 2016, e dopo oltre 2 anni di lavoro al tavolo tecnico insieme ad altri interlocutori del mondo HR di fattiva contribuzione, siamo finalmente arrivati all’ultimo passaggio della trasformazione in norma Uni.

🎯Sei un HR, lavori nelle risorse umane e credi al #valore strategico della funzione HR per il successo delle aziende ed organizzazioni?

E’ il momento di dare il tuo supporto lasciando un commento sull’importanza di questa norma.

 

➡️Ecco come fare: vai sul sito di UNI con questo link https://www.uni.com
Inserisci il codice del progetto di norma > UNI1603735 > e lascia il tuo commento

 

Pochi minuti che cambieranno il mondo HR.
Grazie!

Per informazioni ed approfondimenti
scrivici
info@hrpeople.eu

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